Violaciones al Tiempo Extra

¿Su Derecho al Pago de Tiempo Extra Ha Sido Violado? Se Logran Resultados Con Nuestros Abogados de Legislación de Tiempo Extra en Nueva Jersey

Por ley federal, los empleadores deben pagar a empleados una prima del 150% de su sueldo normal por hora por cada hora extra que trabajen además de su semana laboral de 40 horas. A los empleadores que no acaten la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) se les podría exigir pagar a los empleados lo que se les debe cuando se emprende una acción legal. Si usted sospecha que su derecho al pago de tiempo extra ha sido violado, uno de nuestros abogados de tiempo extra en Nueva Jersey se complacerá en revisar su caso durante una evaluación gratuita de su caso. Hemos ayudado a cientos de personas durante nuestros 30 años de experiencia combinada a obtener salarios no pagados y hemos procesado con éxito demandas colectivas, con resultados de miles de dólares de compensación.

Algunas de las violaciones más comunes del pago de tiempo extra que ha visto nuestra firma incluyen:

  • Calcular mal los salarios por hora
  • No contar el número de horas trabajadas, por ejemplo las horas trabajadas en casa o fuera del horario establecido
  • Clasificar mal a los empleados como exentos de recibir pago de tiempo extra

Si determinamos que su derecho al pago de tiempo extra fue realmente violado, podemos ayudarle a presentar una demanda contra su empleador, para que sea legítimamente compensado por todo su esfuerzo. Podemos revisar cuidadosamente los detalles de su caso y su historial laboral para determinar si usted efectivamente está exento de recibir pago de tiempo extra como afirma su empleador. Ubicados en Lawrence Township, hemos representado a clientes a lo largo de toda la nación, que tuvieron necesidad de nuestros servicios jurídicos.

Defendiendo los Derechos de Trabajadores Sin Pago durante Tres Décadas

En Jaffe Glenn Law Group, tenemos una bien ganada reputación por litigar hábilmente y sin dar tregua en favor de nuestros clientes. Hemos manejado exitosamente demandas colectivas que valen desde $5,000 hasta cientos de miles de dólares. Ningún caso es demasiado grande o desalentador para nuestro equipo de abogados de leyes de tiempo extra en Nueva Jersey.

Usted debe elegir confiar su asunto de tiempo extra a nuestra firma, y así obtener estos beneficios:

  • Disponibilidad de 24/7
  • Servicios jurídicos en español
  • Representación jurídica pronta y efectiva desde el principio hasta el final
  • La posibilidad de obtener el doble de la cantidad de salarios que se le deben

Mientras más pronto emprenda una acción legal, más pronto su empleador tomará en serio su caso. Permítanos ayudarle a obligar a su empleador a acatar la ley laboral federal. ¡Contáctenos hoy mismo!

Client Reviews
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I highly recommend Jaffe Glenn Law Group as I know firsthand how dedicated they were in representing me. They fought hard for what I was entitled to. Their wisdom and perseverance certainly made the difference in my case. Yes, I would definitely use Jaffe Glenn Law Group in the future if the need of legal representation arises. Henry P.
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The Jaffe Glenn Law Group has been astounding in the handling my case. Their greatly appreciated diligence, provided a result that exceeded expectation. DD
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Jaffe Glenn is an office of excellent lawyers they have treated me very well. They won the case in a short time and got my compensation fast. Jose
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Thank you so much for all you have done and are still continuing to do on my behalf with this case.
Your professionalism and sincerity throughout this case was definitely noticed. Since I am VERY familiar with the opposing side and their unsavory tactics at times, I know it wasn't very easy dealing with this case.
I appreciate your hard work, dedication and consistency.
Thanks again.

Yolanda